לפני מספר שנים ערך הפרופסור הישראלי דן אריאלי ניסוי מעניין: הוא שלח ארבעה סוגי הודעות לעובדים במפעל – חלק מהעובדים קיבלו הודעה עם הבטחה לבונוס של 30 דולר במידה ויספיקו לסיים תפוקה מסוימת, קבוצה שניה קיבלה הבטחה לשובר לפיצה, קבוצה שלישית קיבלה הודעה מחמיאה מהבוס על ביצועים טובים וקבוצה רביעית לא קיבלה דבר.
למחרת בדק אריאלי את ההשפעה של מתנות לעובדים על תפוקתם. הוא מצא כי הפיצה החינמית השפיעה הכי הרבה על פרודקטיביות העובדים, ומיד אחריה מילה טוב מהבוס. ההבטחה לבונוס כספי הגיעה רק למקום השלישי. הניסוי המעניין של דן אריאלי הביא למסקנה ברורה: למתנות לעובדים השפעה מכרעת על הפרודוקטיביות שלהם.
החשיבות של מתנות לעובדים
לא רק הניסוי של דן אריאלי מוכיח את חשיבות המתנות. גם מחקרים אחרים הוכיחו כי עובדים מייחסים ערך גבוה למתנות שהם מקבלים ממקום העבודה. למתנות ומזכרות לעובדים – אם בתור תמריץ או בונוס לעבודה טובה, אם בתור מתנה לחגים או מתנה ליום הולדת, ואם בתור מתנה להולדת ילד/ה, חתונה וכל אירוע חשוב ומרגש אחר – יש חשיבות מכרעת על מצב הרוח של העובד ועל הפרודוקטיביות שלו. כשמביאים מתנות לעובדים, הם מרגישים מוערכים וכן שלבוס ולארגון אכפת מהעבודה, מהזמן ומהאירועים החשובים בחייהם, ולכן מתנות הן דרך מצוינת להראות לעובדים שהם חשובים ותרומתם מוערכת, וכמובן להוקיר להם תודה על פועלם.
נוסף לכל אלו, מתנות יוצרות אווירה טובה יותר במקום העבודה, מעלות את המורל ואת מצב הרוח ומגבירות את הקשר בין העובד לבין מקום עבודתו. בתרבות עבודה לחוצה וצפופה כמו של הישראלים, מתנות הן דרך מצוינת ליצור אווירה משפחתית יותר, כך שהעובד לא ירגיש שהוא "מכלה את זמנו" בעבודה. כך, בהינתן מתנות, האווירה הופכת לרגע לקלילה יותר; דווקא ברגע שהאווירה היא כבר לא כבדה, ולא רק מכוונת משימות ודד-ליינים צפופים, אז העובדים הופכים יותר פרודקטיביים, הרצון שלהם לעבודה איכותית גובר וכך גם המסירות שלהם לעבודה וללקוחות.
אילו מתנות ומזכרות לתת לעובדים?
ישנן אינספור אפשרויות למתן מתנות לעובדים. אם מדובר על אירוע פרטני של עובד מסוים – כמו הולדת ילד/ה או חתונה – ניתן להתאים את המתנה לאופי העובד ולדברים שהוא אוהב ומעניין אותו, או להתאים את המתנה לאופי האירוע (גיפט-קארד לחנות למוצרי תינוקות במקרה של הולדת ילד/ה, למשל). לעומת זאת, אם מדובר על אירוע כללי – כמו חג – ניתן לתת תלושים לחג או מתנות שימושיות אחרות, כמו כלים לבית, ערכת סכו"ם וכדומה.
אם אתם מחפשים מתנה קטנה ופשוטה כדי להעניק "סתם ככה", אפשר ללכת על מתנות ומזכרות שימושיות כמו רמקולים, מעמד לטלפון, דיסק און-קי או ספל, ואף למתג את המתנה ולהוסיף את שם החברה/ארגון. מיתוג המתנה יכול להגביר את תחושת השייכות של העובד לארגון.