קריטריונים מטעם הלקוח. בתהליך ההשמה מצליבים בין נתוני קורות החיים הכלולים במאגר של חברת ההשמה לבין הקריטריונים המאפיינים את התפקיד, ולאחר סינון וראיונות אישיים, חברת ההשמה מציעה מועמדים רלוונטיים ללקוח.
בחירת חברת השמה מבוססת על קריטריונים שונים כגון התמחות, שירותי איתור וגיוס מועמדים, תהליך העבודה, ותק בענף, מקצועיות, יושרה, מיקום, עלות השירות ועוד.
יש חברות המתמחות באיתור וגיוס מנהלים בכירים, חברות אחרות מתמחות בהליכי איתור וגיוס מועמדים מתאימים למשרות פתוחות בהייטק, ויש חברות המספקות שירותי כוח אדם, הערכת עובדים, גיוס עובדים, ניהול כוח אדם וכיוצא בזה.
חשוב לזכור כי לחברות השמה יש תפקיד מכריע ומרכזי לארגונים ולעסקים, החברה מציעה פתרון מקצועי ללקוחותיה לצורך איוש תפקידים בארגונים שונים, תוך חיסכון בעלויות ובזמן הנדרש לאתר, למיין ולגייס מועמדים פוטנציאליים למשרות השונות.
חיפוש חברות השמה באינדקס המוביל בישראל
במדריך העסקים דנסגייד תוכלו לאתר בקלות ובמהירות חברות השמה וכוח אדם בכל הארץ, כולל בצפון הרחוק ובדרום המדינה. כדי לאתר את חברת ההשמה המתאימה לכם ביותר מומלץ להיעזר בפילטרים השונים לסינון חברות, כך תוכלו לבחור חברת השמה לפי אזור גיאוגרפי ולפי התמחויות שונות כגון: איתור והשמת בכירים, השמת עובדים זרים, מיון והשמת כוח אדם, ניהול כוח אדם, מיון והשמה של עובדים להייטק וכדומה.
לאחר סינון ראשוני בין חברות ההשמה תוכלו לקרוא מידע עדכני אודות העסק, לקבל פרטים ליצירת קשר עם החברה, ומומלץ לבדוק האם יש לחברה את חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט – זהו תו איכות המעיד על כדאיות ההתקשרות העסקית עם חברת ההשמה, התו מסייע לכם לקבל החלטות שקולות ואחראיות.