"אנו מאמינים בחדשנות, במצוינות ארגונית, בשיתוף פעולה בתוך הארגון ועם הלקוחות. אנו רואים בשביעות רצון לקוחותינו ערך עליון. הערכים ותרבות הניהול הפכו את החברה שלנו למובילה בתחומה".

כך אומר גל יניב, המייסד והבעלים של חברת יניב הנדסה המתמחה בעבודות גמר ובתכנון ביצוע של משרדים, קניונים ואולמות תצוגה. "הייחודיות שלנו טמונה במערכות הטכנולוגיות הייחודיות שאנו ממשקים לתוך תהליך ניהול הפרויקטים לשיפור תהליכי העבודה, ובהון האנושי האיכותי היוצר שלם הגדול בהרבה מסך חלקיו. כל אלה מובילים להעצמת היכולות שלנו בשטח".

גל יניב, מנכ"ל ובעלים בוגר הטכניון בהנדסה אזרחית B.sc ובעל תואר שני במנהל עסקים MBA באוניברסיטת חיפה.

מאז הקמתה ב-1998 השלימה החברה מעל 250 פרויקטים ובין לקוחותיה בשנה האחרונה  –  Google IL, HP, Motorola, Monday.com, Riskified, Tipalti, Maxlinear, Bringg, Ceragon, Red-hat, Varonis, Redis, Deepinstinct, Finastra, Proofpoint, , קבוצת כולמוביל, הסיפריה לעיוורים. 

"הלקוחות שלנו שותפים לכל תהליך העבודה ומקבלים חווית שירות יוצאת דופן באמצעות הכלים הטכנולוגיים המתקדמים ביותר", מדגיש יניב, "שיטות הביצוע ואמצעי הבקרה מאפשרים לנו לתכנן ולבצע עבודות גמר באיכות גבוהה, בלוח זמנים קצר ובמסגרת התקציב".

חדשנות טכנולוגית
יניב הנדסה דוגלת בהטמעת מערכות טכנולוגיות לשיפור וייעול תהליכים. את "חווית התכנון" מעניקה החברה ללקוחותיה באמצעות מחלקת התכנון בעזרת מערכת (BUILDING INFORMATION MODELING) BIM  ומערכתACC  Audodesk Construction Cloud) ( לכל פרויקט נבנה מודל במערכת, המתבסס על צרכי הלקוח בהתאם לסטטוס הנוכחי, וכולל סימולציות והדמיות בתלת מימד. השימוש בטכנולוגיה מסייע לחברה לנהל באופן יעיל יותר את הפרויקט – להעריך נכונה את העלויות, לתכנן את שלבי הביצוע ולעמוד בלוח הזמנים.

"מחלקת התכנון שלנו יודעת ליצור חיסכון במשאבים ובזמן ומאפשרת לנו לקבל החלטות מהירות ולתת מענה מהיר ללקוח".

"פיתחנו מערכת מידע משלנו שמהווה סביבה אינטגרטיבית אחת שכל הגורמים המעורבים בפרויקט משתתפים בה", מסביר יניב. "כל הנתונים הרלבנטיים לפרויקט נבחנים בזמן אמת במערכות BI והלקוח רואה את כל המתרחש בכל נקודה נתונה. חברות היי-טק, שהן הלקוחות העיקריים שלנו, מעריכות את הסינרגיה שיצרנו בעזרת הכלים השונים בה מאפשרים גישה נוחה ושקיפות מלאה ומתכתבות עם התרבות ההייטקיסטית.

תחום הבטיחות הינו נדבך מרכזי המשקף את איכות הפרויקט לתפיסת החברה, במסגרת הפעילות לקידום ושיפור תחום זה הטמענו את מערכת ה Beti, בה אנו מנהלים את כל דיווחי הבטיחות של הפרויקט בהתאם לתקנים הארציים בתחום, נהלי הבטיחות כחלק מהחברות שלנו בתקן LEED העולמי, מנהלים בקרת כניסה של הצוותים המקצועיים ויודעים לשקף און ליין את הסטטוס הבטיחותי של האתר.  בנוסף החברה הצטרפה לתוכנית כוכבי הבטיחות הארצית ועד לסוף שנת העבודה 2022 צפויה לקבל את הכוכב הראשון.

מערכת נוספת שמסונכרנת בתהליך ניהול הפרויקט הינו מערכת הPulser שמשמשת ככלי עבודה לניהול ובקרה אחר איכות ביצוע העבודה, עבודה על פי תקנים לפי אופי הפרויקט ובהתאם לדרישות תקני האיכות והמקצועיות הגבוהות ביותר.

האינטגרציה בין כלל המערכות בביצוע יוצרות תמונת מצב עדכנית ומדויקת הפועלת באוטומציה ודיגיטציה מרבית ובכך מבטיחות שקיפות, אפקטיביות ופרודוקטיביות מרביות הן לחברה והן ללקוחותיה.

"אנו מלווים כל לקוח באופן צמוד לאורך הפרויקט. רמת השקיפות אצלנו היא כה גבוהה, עד שיש לנו מצלמות גו פרו, ודוחות יומיים המועברים לכלל הגורמים בפרויקט והלקוח יכול לצפות אונליין בכל זווית ושטח באתר, לראות מה עושים בכל רגע נתון ולשאול שאלות".

שת"פ עם הלקוח
המנכ"ל יניב מייחס לשביעות רצון הלקוחות חשיבות עליונה. "אנו דוגלים בשיתוף פעולה עם הלקוח.

יחד קובעים את התקציב, מתאימים את החומרים ומרכיבים את הצוות המקצועי הטוב והרחב ביותר לביצוע הפרויקט כדי לתת מענה הולם לדרישות הלקוח. מעורבות הלקוח חשובה מאוד בכל שלבי הפרויקט. באמצעות המערכת הייחודית לבקרת איכות ובקרה אנו מספקים לו דו"חות שבועיים המפרטים את קצב התקדמות הביצוע מול התכנון.

"למעשה, בכל פרויקט אנו עובדים מול שלושה לקוחות – מזמין העבודה, האדריכל ומנהל הפרויקט מטעם הפיקוח. אנו מקיימים איתם פגישות שבועיות ויודעים להסתגל לכל שינוי שהאדריכל או המזמין מבקשים ונותנים להם את המענה הכי מקצועי ומיידי".

ההון האנושי
בחברת יניב הנדסה מתייחסים לכל פרויקט כאל פרויקט אישי המתנהל על פי מתודולוגיה סדורה ובקרה תקציבית. "ברגע שאנו מתחילים עבודה על פרויקט, מנהל הפרויקט מציג אותו בפני כל עובדי החברה. כל עובד בחברה מכיר כל פרויקט שנעשה. אנחנו מאמינים בשיח מקצועי ובחיבור של כולנו ועושים הרבה סיעורי מוחות ושיתופי פעולה.
"נדיר לראות כישרונות כל כך גדולים מתחומים שונים שחוברים יחדיו ומייצרים את התמהיל האנושי הטוב ביותר לשוק שלנו. אין אצלנו רק אנשים מתחום הבנייה, אלא גם יוצאי יחידות סייבר, מצטייני טכניון בשלל תחומים, עורכי דין ומהנדסי מערכות מידע. יש מערך שלם של מוחות שנותן את הגיבוי למחלקת הביצוע שלנו שנמצאת בשטח".

אנו מאמינים בלמידה והתפתחות אין סופית, בתחילת השנה נבנית תוכנית הדרכות והכשרות ענפה על מנת להמשיך למקצע, לשפר ולחשוף את העובדים לכל הטרנדים ודרישות השוק.  החל מהתמקצעות בנושאים מקצועיים כמו בניית לוחות זמנים, לימוד והעמקה בסוגי תקרות ודבקים, הכרת תקנים ועוד, במקביל לשיפור מיומנות ניהול רכות כמו ניהול זמן, ניהול משא ומתן, עבודת צוות, ניהול משברים ועוד.  כחלק מתפיסה זו אנו מעניקים מלגות הצטיינות בטכניון לסטודנטים שבולטים בהישגם הלימודיים, מעניקים תמריצים ותגמולים לעובדים שהפגינו מצוינות ובלטו לחיוב בפועלם. כהשלמה לטיפוח ההון האנושי ובמטרה לשמר ולחזק את עובדי החברה, במהלך השנה ישנה פעילות רווחה גדושה הכוללת ימי צוות, נסיעת גיבוש, ציון משותף של חגים ומועדים במטרה ללכד ולחזק את תחושת המשפחתיות.

אחריות חברתית

החברה מפתחת ומשקיעה בתחום אחריות חברתית לחברה הישראלית מתוך אמונה שככל שנשקיע במחר, נוכל להבטיח לנו ולילדנו עתיד טוב יותר.  במסגרת פעילות זו, כלל העובדים מתנדבים בפעילויות רבות בתחום התרומה לקהילה.  לאורך השנה החברה מבצעת פרויקטים בהתנדבות מלאה כגון שיפוצים לבתים של שורדי שואה, שיפוץ מקלטי קלט של נשים מוכות וילדים, שיפוץ בי"ח בספארי ועוד.  במקביל החברה אימצה את בית הספר "שירת הלב" לילדים על הרצף האוטיסטי, הקימה את "יחידת יניב הנדסה" במסגרת פרויקט "גדולים במדים" אשר מלווה ומשלב צעירים בעלי מוגבלויות בקהילה ובצבא. 

בנוסף החברה דוגלת בקידום תפיסת הקיימות והדאגה לסביבה, אנו חברים בארגון הLEED העולמי, דואגים לשלב עקרונות ושיטות בנייה ירוקות על ידי תכנון בהתייחסות לתאורה טבעית, רמת איכות אויר פנימית, שימוש בחומרי גלם מקומיים ומתחדשים, חיסכון במים ניצול מקסימלי של אנרגיה ועוד פרמטרים באמונה כי עמידה בתקני בנייה ירוקה מטיבים עם הסביבה וכן עם הלקוחות של כל פרויקט.

חברת יניב הנדסה משתמשת ברכבים היברידיים בלבד ועתידה להעביר את כל צי הרכב לרכבים חשמליים עד סוף שנת 2025.